Karriere bei Hardys

Das Arbeitsumfeld bei Hardys zeichnet sich durch eine besondere Mischung aus Höflichkeit, Herzlichkeit und intellektueller Energie aus. Wir suchen talentierte Persönlichkeiten, die eine Fülle an Lebenserfahrung und inspirierenden Ideen in unser Team einbringen können. Als Unternehmen fördern wir neugierige Menschen, die unser Interesse an einem gesunden Lebensstil und Design sowie den Respekt vor Tier, Mensch und Umwelt in allen Bereichen teilen.

Hardys Kultur

Hardys Manufaktur wurde 2013 von Helga Frambach mit der Idee gegründet, dem Familienhund Hardy eine gesunde und artgerechte Ernährung mit frischen regionalen Zutaten zu bieten. Unsere Vision, alle Hunde und Katzen mit hochwertiger Tiernahrung zu versorgen, treibt uns jeden Tag aufs Neue an. Mit Erfolg. Heute zählt Hardys mit zu den Premiummarken des Handels und des Online Heimtiermarkts. Jegliches unternehmerisches Handeln der Marke Hardys geschieht mit Respekt vor Mensch, Tier und Umwelt. Führung mit Empathie ist unsere Grundprämisse.
Flache Hierarchien, jedoch mit klar verteilten Rollen und Aufgabenbereichen sind die Grundlagen unserer Unternehmensstruktur.
Wir pflegen eine aktive Teamkultur und Kommunikation auf Augenhöhe.

Alle unsere Arbeitsbereiche interagieren regelmäßig miteinander und eröffnen den Mitarbeiter*innen unterschiedliche Perspektiven.

Als Unternehmen schätzen wir einen vielfältigen Arbeitsplatz. Deswegen ermutigen wir Frauen, People of Color, Menschen mit Behinderung und Mitglieder der LGBTQI+-Gemeinschaft ausdrücklich, sich bei Hardys zu bewerben. Wir sind davon überzeugt, dass ein Umfeld der Gleichberechtigung und Inklusion sowie eine vielfältiges und selbstständiges Team der Schlüssel zur Erfüllung unserer Mission sind.

Authentizität ist integraler Bestandteil unserer Identität und wir wissen unsere Wurzeln zu schätzen. Um unseren Erfahrungsschatz weiterzugeben, erhält jede*r Mitarbeiter*in eine umfangreiche Einführung über unser Produktsortiment und zur Philosophie von Hardys.

Während wir unseren Prinzipien zur Gewährleistung von Produkt- und Servicequalität verpflichtet sind, heißen wir vielseitige Fähigkeiten willkommen und unterstützen die Erforschung eigener Grenzen, um neue Potentiale und Ideen zu fördern.

Offene Stellen

Komm in
unser Rudel

Bewerbungen

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen und bitten um eine Bewerbung in digitaler Form (PDF) an bewerbung@hardys-manufaktur.de.
Evtl. Fragen beantworten wir sehr gerne im Vorfeld.

Ansprechpartnerin

Ansprechpartnerin für alle Bewerber:innen ist Christina Osburg.
Sie erreichen uns per E-Mail bewerbung@hardys-manufaktur.de
oder telefonisch unter +49 212 232 411.

Junior Onlinemarketing Managerer /-in (m/w/d) in Vollzeit

Aufgaben

• Konzeption und Operative Umsetzung von Online Marketingmaßnahmen, Offsite wie Onsite
• Kreation und Management von nationalen Online-Kampagnen
• Kreation, Schreiben, Versand und Analyse von Newslettern
• Koordination Bildmaterial / Grafiken
• Briefing und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
• Kreation, Betreuung und Überwachung von speziellen Online Werbe- und Contentformen
• Betreuung, Optimierung und Aktualisierung sämtlicher Kommunikationsthemen im Content
• Mitarbeit und Management von Online Marketing Projekten
• Erstellen von Reportings

Qualifikationen/Anforderungen

• Abgeschl. Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante, ca. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Schwerpunkt Online
• Erfahrungen im operativen Online Marketing
• Kreativität, sichere Rechtschreibkenntnisse
• Hohe Web- & E-Commerce-Affinität
• Wissens- und trenddurstig
• Operative Erfahrung in der Umsetzung von SEO-, SEM-, SEA- sowie Affiliate-Kampagnen
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit und organisiertes Arbeiten
Teamfähigkeit und ein positives Auftreten
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

• Ein motiviertes Rudel
• Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Modernes Arbeitsumfeld
• Individuelles Onboarding
• Offene und dialogorientierte Arbeitskultur
• Getränke- und Obstflatrate
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (Düsseldorf, Köln, Ruhrgebiet)
• Die Chance, aktiv etwas mitgestalten zu können